株式会社Happiness 代表取締役
陰陽五行説ハイパーウッドメソッド 技術開発者・教育責任者 目良奈帆子です。

前回、「やらせる」マネジメントから、 スタッフ自身の想いを一緒に見つけていくマネジメントへ 変えていった話を書きました。

正直、この変化がすぐに数字に出たわけではありません。

でも、続けているうちに、 少しずつハッキリとした変化が見えてきました。

2019年から2022年にかけて、 自サロンの売上は240%アップしました。

そして、2024年まで スタッフの離職率は0が続きました。

この後に、家庭の事情などでの退職があり0ではなくなりました。

数字だけを見ると、 「経営がうまくいった」という話に聞こえるかもしれません。

でも私自身の実感としては、 売上より先に、スタッフの表情が変わったことの方が うれしかったんです。

「言われたからやる」ではなく、 「自分がこうしたいから、やる」

そう思って動いてくれるスタッフが増えていく様子を、 すぐそばで見ていられたことが、何より有難かったです。

この経験は、今のディプロマ・インストラクター制度にもつながっています。

技術を教えるだけでなく、「なぜこの技術をお客様に届けたいのか」を 自分の言葉で持てるように、講習の中でも大切にしている部分です。

もし今、スタッフとの向き合い方に悩んでいる方がいたら。

技術だけでなく、 関わり方から一緒に考えるお手伝いができたら嬉しいです。

3回にわたって読んでくださり、 本当にありがとうございました。

陰陽五行説ハイパーウッドメソッド 花梨（かりん）の木の専用ウッドツール×陰陽五行説に基づいた 新感覚のボディ・フェイスケア技術です。 講習会・コンサルティングについて詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。